b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Campeóní como los ocurridos al ir o al volver del zona en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
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La gobierno adecuada de los riesgos laborales y la implementación de medidas preventivas son esenciales para asegurar la seguridad y bienestar de los trabajadores, Campeóní como para proteger la Sanidad financiera de las empresas.
La clasificación de los accidentes laborales puede hacerse según diversos criterios. Uno de los enfoques más comunes es clasificarlos según la naturaleza de la herida y la parte del cuerpo afectada. Por ejemplo:
Es importante destacar que la prevención de accidentes laborales es fundamental para las empresas, aunque que no solo afectan la Salubridad y bienestar de los trabajadores, sino que aún tienen un impacto directo en la productividad y rentabilidad de la empresa.
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la trayecto para realizar alguna reparación o rescatar un contrato.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de modo qué es un accidente de trabajo repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
Son accidente de trabajo ley 1562 de 2012 todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la homicidio, resultantes de la actividad violenta de una fuerza foráneo que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
4. Responsabilidad: En muchos países, las empresas son responsables de asegurar la seguridad y salud de sus empleados en el lado de trabajo.
No obstante lo qué es un accidente de trabajo establecido en los apartados anteriores, no tendrán la consideración de accidente de trabajo:
La ocurrencia de un accidente profesional implica una serie de derechos y responsabilidades. Los trabajadores afectados tienen derecho a aceptar presencia médica y compensaciones.
No se considera accidente gremial si se producen interrupciones en el camino para realizar actos ajenos al accidente de trabajo trabajo o se dirige desde el trabajo a lugares distintos del domicilio habitual.
Implementar estas medidas de seguridad y prevención no solo protege la Sanidad y bienestar de los empleados, sino que también contribuye a la estabilidad financiera de la empresa al aminorar los costos asociados a accidentes laborales, reclamaciones y pérdida de abundancia.
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